本报讯 （吴超） 近年来，天场镇大力实施乡村人才培育计划，持续抓好村党组织带头人、农业技术人才和乡土人才队伍建设，为乡村振兴提供坚强的人才保障。
　　建强镇村干部队伍。深入实施带头人培优行动，采取在现任优秀村组干部中“留”、在党员致富带头人中“挑”、在乡土人才中“选”、在外出务工经商人员中“请”等多种方式，全镇14个村都配备了2名以上后备干部。建立“集中培训+现场实训+结对帮扶”村干部培养机制，每年至少对村“两委”正职集中轮训1遍，镇班子成员对新任村干部开展帮带进行业务指导，使其不断提升履职能力。
　　建强科技人才队伍。聚焦乡村发展实际，深入实施“专技人才下基层促乡村振兴”活动，择优选派科技人才到基层和农业生产一线开展技术服务，建立“选派人员+龙头企业+基地”工作模式，通过面对面、手把手讲技术、传经验，着力推动科技成果转化与农业结构调整，带动农村经济发展。
　　建强乡土人才队伍。大力实施高素质农民培育工程，采取“课堂讲解+基地示范+田地操作”模式，每年对合作社骨干、种养大户等开展惠农政策、生产技术、经营管理等方面的培训，培训各类人才，为产业发展注入了强劲的人才动力。加大乡村振兴复合型人才培育，紧盯乡村旅游、产业营销、集体经济发展等重点环节，采取“走出去、请进来”等方式，开展技术指导与推广。